为认真贯彻落实市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求，进一步严肃工作纪律，转变干部作风，创新工作机制，提高工作效率，海门市科协提出四项措施，以切实解决干部职工在思想、学习、工作、纪律和组织等方面存在的“庸”、“懒”、“浮”、“散”等突出问题，为推进科协事业健康发展提供坚强有力的保障。 

    一是抓队伍建设。建立和完善科学的学习机制、考核激励等机制，通过强化对领导班子以及全体干部职工的学习培训，努力建设一支适应形势的科协干部队伍。

    二是抓能力提升。坚持每月一集中学习制度，紧密结合科协工作实际，不断丰富学习内容，创新学习载体，延伸学习平台，促使科协干部人人思进、努力学习、奋发有为，提升工作能力，更好为经济社会发展服务。

    三是抓工作落实。通过明确各月重点工作、落实责任人和完成时限，把落实工作、提高效能摆上重要位置，促使科协干部职工进一步增强责任意识、效率意识，更好为提高全民科学素质服务。

    四是抓制度规范。对会议制度、财务制度、管理制度等各项规章制度进行重新梳理，同时加强对各项规章制度的监督、规范和落实，实现用规章制度管事、管人的目标，不断加强科协自身建设。