海门市企业科协建设

“科技工作者之家”活动实施办法

     企业科协是企业党组织、决策层领导下的企业科技工作者的群众组织。团结、带领企业广大科技工作者，充分调动他们的积极性和创造性，为企业发展奉献聪明才智，是企业科协的基本职责。在企业科协中开展建设“科技工作者之家”（以下简称“建家”）活动，更好地为科技工作者投身经济建设服务，是企业科协工作的出发点和落脚点。为贯彻落实中国科协全面开展建设“科技工作者之家”工作的精神，结合海门市企业科协开展“建家”工作的实际情况，进一步深入、持久、有序地做好企业科协的“建家”工作，特制定本实施办法。

    一、指导思想  

坚持以“十八大”精神为指导，全面落实科学发展观，充分依靠企业党组织和行政领导的支持，积极推动企业科技进步、提高自主创新能力，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，团结、带领企业广大科技工作者，为我市转型升级，创新驱动，着力建设创新型城市，加快实现“两个率先”目标作出新贡献。

二、主要内容

全面加强科协组织建设、制度建设、干部队伍建设、物质条件建设，不断增强企业科协自身的凝聚力、影响力和实力，充分调动科技工作者的积极性、主动性、创造性，全面

推进科协的各项工作，为科技工作者服务，为企业的技术进步和创新服务，为提高企业员工的科学素质服务，把企业科协真正建设成为科技工作者满意、企业领导满意的科技工作者之家。

三、评选标准

    （一）基础建设与管理

    企业领导重视科协工作，将科协工作纳入企业发展的议事日程；科协组织能参与企业的有关管理工作；科协有办事机构，能独立地开展工作，有分管领导和专兼职工作人员；科协组织网络健全，有必要的活动经费、活动场所和相应活动设施、设备；科协组织各项管理制度完善，会员档案规范，会议纪要完整，实行民主办会；有组织动员科技工作者创新攻关的活动计划和措施，有为科技人员服务的实力。

（二）服务企业科技创新

围绕企业中心工作，组织开展以群众性技术创新为中心的“讲理想、比贡献”、“厂会协作”、“金桥工程”、建言献策、提合理化建议等科技活动；积极开展学术交流、论文征集、科技咨询服务等活动，在促进企业技术进步和创新方面取得成效。

（三）服务提高员工科学素质

    肩负起《科普法》赋予各级科协的职责，结合科技发展和企业中心工作，组织开展科学普及活动，会同有关部门开展技术培训、学术交流、继续教育等工作，倡导科学精神、科学思想和科学方法，普及科学知识，提高企业员工的科学文化素质。

（四）服务科技工作者

代表科技工作者的利益，反映其意愿，维护其权益；宣传表彰优秀科技工作者，培养、发现和举荐优秀科技人才；关心科技工作者的切身利益，加强人文关怀和心理疏导，为科技工作者办好事、办实事，解决后顾之忧，为科技工作者创造工作、学习、生活和成长的良好环境和条件等，推动和谐企业建设。

四、评选程序

（一）评选原则

1、在全市各级企业科协广泛开展“建家”活动的基础上，为树立典型，表彰先进，交流经验，促进“建家”活动的健康发展，海门市科协每年在全市企业科协中开展评选市级“科技工作者之家”。

2、坚持标准，实事求是。通过自查和评选，找出问题，总结成绩，推动企业科协实现管理科学化、制度化、规范化。

（二）推荐、评选及复查程序

1、申报市级“科技工作者之家”的企业科协应按照本办法所附的《海门市企业科协“科技工作者之家”工作考核表》，先进行自查评分，达80分以上的企业科协，由区街、镇乡科协组织初评后，向市科协推荐申报；并提交推荐表和书面材料各一式三份，书面材料要按照推荐表的内容做出扼要的说明。

2、市科协邀请有关专家组成评审组，采取听(听汇报)、查(查资料)、考（实地考察）的方式，按照“考核表”（详见附件）对所推荐单位进行审查，对符合条件的企业科协由海门市科协命名为“海门市企业科协科技工作者之家”，颁发牌匾，并给予适当奖励。

3、对已评为市级“科技工作者之家”的企业科协，每三年复查一次。先由被命名单位对照“评选标准”逐条进行自查，写出自查报告，经所在区街、镇乡科协初审同意后，将自查报告一式两份上报市科协复查。

4、市科协将采用抽查资料、实地考察等形式，进行复查认定。对复查合格单位以通报形式表彰，颁发证书，并给予适当奖励，对复查不合格的单位，不再颁发证书，即视同被取消荣誉称号。

五、其他

本办法由海门市科协学会部负责解释，并自发布之日起实施。