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关于在全市深入开展“促产业升级,为企业增效,科技人员创新行动”实施意见
添加日期:2015-5-29 10:15:02 作者: 点击数:10520
 

海门市人才工作办公室

 

海门市发展改革和经济信息

 

化委员会

 

海门市科学技术协会

 

 

海科协〔201212

 

 

关于在全市深入开展“促产业升级,为企业增效,科技人员创新行动”实施意见

 

各乡镇人民政府、各园区管委会、市级各学(协、研究)会、企业科协

为认真贯彻中国科协等国家七部委《关于动员广大科技人员服务企业的意见》、中共江苏省委《关于进一步加强新时期科协工作意见》和市委十三届二次全委(扩大)会议精神,动员和组织全市企业科技工作者,大力推动企业技术创新工作,促进企业创新型科技人才成长和以企业为主体的技术创新体系建设。在全市上下营造浓厚的“争当科技型员工,创建科技型企业”的良好氛围。市科协、市人才办、市发改委决定自2012年度开始,在全市科协系统深入开展“促产业升级,为企业增效,科技人员创新行动”活动。现提出如下实施意见:

一、指导思想

“促产业升级,为企业增效,科技人员创新行动”(简称“创新行动”)的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以企业科技工作者为主体,以增强企业技术创新能力和核心竞争力,转变经济发展方式,促进我市经济又好又快发展为目标;以搭建平台,营造环境,调动企业科技工作者参与自主创新的积极性为手段;以企业科技人员开展科技攻关、献计献策等竞赛活动为形式,切实提高企业在技术创新中的主体地位,为提升企业自主创新能力,加快推进经济转型升级,构建海门跨越发展新机制,率先实现基本现代化作出新贡献。

二、实施原则

1.坚持以企业科技工作者为主体。突出企业科技工作者在“创新行动”中的主体地位,使“创新行动”成为企业科技工作者锻炼自己、提升自己、展示自己、实现自身价值的平台,调动其参与企业技术创新的积极性和创造性。

2.坚持以全市科协组织为依托。积极探索建立不同行业、不同所有制企业开展“创新行动”的管理模式和运行机制,充分利用、拓展科协系统组织网络和资源,使“创新行动”成为科协组织联系不同产业、不同行业的企业科技工作者,更好地服务企业技术创新的有效抓手。

    3.坚持以表彰宣传、营造氛围为重点。要将评选、表彰规范化、科学化,避免形式主义,加大经验交流和典型宣传的力度,积极争取企业领导、社会各界的重视和支持,使“创新行动”的影响力和激励作用同步增长,共同营造群众性技术创新活动的良好氛围。

4.坚持以联系实际、取得实效为目的。根据企业的实际需要和市场变化,立足企业科技工作者的本职岗位和企业创新团队的具体目标,通过“创新行动”达到联合协作、攻关献计,解决问题,促进企业科技进步和经济效益提高。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准,不断增强活动效果。

三、主要内容

“创新行动”就是要把科技工作者的创造才能、实现自身价值同企业发展紧密结合起来,倡导和树立社会主义和谐社会核心价值观,弘扬创新精神和创新文化。要围绕企业技术创新和发展需要,以“节能、降耗、减排、增效”为重点,开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等,促进企业成为技术创新的主体。通过“创新行动”活动的开展,引导企业逐步建立和完善群众性技术创新活动的长效机制,引导企业科技工作者争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模,引导企业科协为推动企业成为技术创新的主体作出新贡献。

“创新行动”要围绕我市企业技术创新和生产经营的中心工作;要围绕“讲理想、比贡献”、 “厂会协作”项目评比等竞赛活动进行攻关献计;要有重点、有计划地开展,注重特色和实效。应突出以下七个方面内容:

1.参与我市的重大项目、工程及其配套服务,参与重大国际科技合作项目,参与公益性科技创新和服务活动。

2.贯彻《海门市节能减排全民行动实施方案》,为本企业或本地区节能减排、降低能耗、减少污染、调整产业结构方面的工作。

3.为海门经济开发区、海门工业园区、临江新区、滨海新区、神舟高新区等创新基地集聚创新资源,形成高科技品牌和产业链所做的工作。

4.为传播科学精神,提升市民科学素质;倡导创新文化,弘扬创新精神,营造创新文化环境所做的工作。

5.在企业生产一线促进企业管理创新、工艺革新、产品出新、技术更新的工作。

6.外资企业、民营企业、中小科技企业、留学生企业以及“两新”组织中的科技创新活动。

四、实施形式

企业是“创新行动”承担主体,市科协负责该项活动的牵头协调,各乡镇(园区)科协负责本地区企业科协竞赛活动的组织协调,并作为2012年重点工作。“创新行动”的实施形式是创新项目,由市科协统一下发表格,组织申报,在组织形式上,以年度为周期,做到年初有布置,季度抓落实,分组作交流,年终进行总结表彰,通过科协的组织牵头发动,形成科技人员服务企业发展,投身产业升级,积极献计攻关的良好氛围。主要分为如下步骤:

1.项目申报

申报的项目应考虑不同企业性质,行业特点,技术水平,科技人员素质、数量,企业形势、任务等因素。应有相当技术创新含量,表现形态具有鲜明的创造性,符合企业发展方向和实际需求。申报项目可按“技术创新攻关项目”、“点石成金献计项目”、“科技专家服务项目”、“厂会牵手合作项目”由企业科协、市级学会、乡镇(园区)科协组织申报,暂没有成立科协组织的企业可委托相关学会或当地乡镇(园区)科协统一申报。申报项目应纳入企业的科研或生产任务,并统一部署实施。

2.组织攻关

“创新行动”主体项目应作为企业科协重点工作,成立项目小组,落实相关人员结合生产负责进行。项目小组要适时活动,掌握进程,强化监控管理,汇总活动情况,努力解决技术难题。

3.检查评比

市指导协调小组将根据申报项目实施情况,定期组织相关专家对项目实施情况进行检查考核和监督。评比将充分展现企业科技人员的高尚情操、团队精神、先进成果和良好经济效益,充分体现人才的价值和科技的价值。

表彰奖励

市科协、市人才办、发改委年终将对在“创新行动”中有突出贡献、有较强示范作用的先进集体、科技标兵和优秀组织者进行表彰奖励。设立 “十佳科技创新团队”、“十佳科技创新标兵”以及优秀组织奖若干。使“创新行动”真正成为促进我市企业创新人才成长、企业创新能力提升和以企业为主体的科技创新体系建设的重要平台。

六、组织领导

市人才办、发改委、市科协成立“促产业升级,为企业增效,科技人员创新行动”指导协调小组。建立相关协调机制,定期检查评比活动成果,开展活动评选、宣传和表彰奖励工作。

联系人:孙娟、杨晓庆;联系电话:8221374682105327

附件:2012年度“科技人员创新行动”项目申报表附件.doc

 

 

 

 

 

 

海门市人才工作办公室

海门市发展改革和经济信息化委员会

海门市科学技术协会

0一二年四月二十五日

 

 

 

 

 

 

主题词:促产业升级    实施意见                         

抄送:南通市科协 、海门市市委办、海门市政府办、

      海门市人大办、海门市政协办                                           

 

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